La gestión del conocimiento (del inglés Knowledge Management) es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta el lugar en dónde se va usar (BA Fuentes, 2010),1 e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de estas.
http://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n_del_conocimiento
El conocimiento se pude ver como un diferenciador empresarial, que le permite a las organizaciones tener sus propias creacciones y realizar procesos que les permita innovar basados en una buena gestión del conocimiento.
El conocimiento como tal en los ultimo años se le ha dado una gran importancia puesto las organizaciones se han dado cuenta que al momento de partir las personas de sus empresas se pierde el conocimiento que en un momento dado puede hacer tambalear la empresa. Por eso las organizaciones han buscado metodos para lograr ese intercambio de conocimiento de los empleados.
El conocimiento se pude ver como un diferenciador empresarial, que le permite a las organizaciones tener sus propias creacciones y realizar procesos que les permita innovar basados en una buena gestión del conocimiento.
El conocimiento como tal en los ultimo años se le ha dado una gran importancia puesto las organizaciones se han dado cuenta que al momento de partir las personas de sus empresas se pierde el conocimiento que en un momento dado puede hacer tambalear la empresa. Por eso las organizaciones han buscado metodos para lograr ese intercambio de conocimiento de los empleados.
Algunas de las definiciones de Gestión de conocimiento son las siguientes:
- Silvi, R. y Cuganesan S. (2006) La administración del conocimiento es el proceso de manejo del capital intelectual de una organización.
- El Instituto Kaieteur de Gestión del Conocimiento (David B., 2002), plantea que es “una disciplina emergente enfocada en la aplicación de estrategias, herramientas y técnicas para mejorar la creación, adquisición, acumulación, compartimiento, protección, distribución y explotación de conocimiento, capital intelectual e intangibles”. David, B. (2002). Knowledge Management Presentation. http://www.kikm.org
- Fireston y McElroy, definen la Gestión del Conocimiento como “Disciplina administrativa que busca mejorar el procesamiento de conocimiento organizacional”. Firestone, J, McElroy, M. (2003). Key Sigues in the New Knowledge Management. Butterworth Heinemann
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